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企業(yè)動(dòng)態(tài)

成縣公司五項(xiàng)措施推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理

發(fā)布日期:2011-10-28作者:jtdqgzb點(diǎn)擊量:3745次

  現(xiàn)場(chǎng)管理不是一個(gè)新鮮事物,它伴隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一道工序、每一項(xiàng)工作、甚至每一天。今年以來(lái),成縣公司以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī),大力開(kāi)展安全管理流程再造工作和“對(duì)指標(biāo)、上臺(tái)階”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),嚴(yán)格執(zhí)行“三標(biāo)一體”文件,出重拳、舉新措,通過(guò)五項(xiàng)措施實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場(chǎng)管理工作創(chuàng)新局面。

加強(qiáng)制度建設(shè),規(guī)范職工行為。

  制度是企業(yè)管理的基石。今年以來(lái),圍繞“三標(biāo)一體”建設(shè),成縣公司新增各類管理制度38個(gè),制定了46個(gè)控制程序文件、23個(gè)應(yīng)急預(yù)案和綜合管理手冊(cè),在《安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)綜合管理標(biāo)準(zhǔn)》制度中,將安全管理、環(huán)保管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等11個(gè)方面的內(nèi)容,細(xì)化成126條規(guī)定和考核獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步明晰責(zé)任。組織開(kāi)展管理人員學(xué)制度、崗位人員學(xué)規(guī)程活動(dòng),參培人員累計(jì)1310多人次。制定了基層單位績(jī)效考核辦法,同時(shí),將股份公司核定的全年加班工資分解到各個(gè)部門,一次包干。制定了主要管理人員管理考核辦法和一人一冊(cè)的績(jī)效考核方案,按照每月一寫實(shí)、每季一考核、年終一評(píng)比的方法,強(qiáng)化主要管理人員的履責(zé)意識(shí),在加強(qiáng)主要管理人員思想、作風(fēng)建設(shè)上取得實(shí)效。

強(qiáng)化組織能力,提高生產(chǎn)效率。

  堅(jiān)持以窯為中心的生產(chǎn)組織管理思想,六項(xiàng)措施提高生產(chǎn)效率。一是制定年、季、月作業(yè)計(jì)劃,月初安排布置、會(huì)后狠抓落實(shí)、月底對(duì)標(biāo)總結(jié)分析、存在不足督促整改,加強(qiáng)作業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性。二是充分發(fā)揮調(diào)度員指揮、協(xié)調(diào)、溝通職能,勤跑現(xiàn)場(chǎng),緊盯過(guò)程,重點(diǎn)抓好產(chǎn)銷銜接、現(xiàn)場(chǎng)管理和原燃材料的均衡進(jìn)廠、協(xié)調(diào)進(jìn)料等上下工序,實(shí)現(xiàn)各工序間的流暢運(yùn)轉(zhuǎn)。三是針對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行中存在的問(wèn)題,從修改會(huì)議制度入手,增加了窯頭碰頭會(huì)、操作員經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、質(zhì)量調(diào)度專題會(huì)、設(shè)備調(diào)度會(huì)、礦山開(kāi)采專題會(huì)等會(huì)議,分析原因,制定措施,實(shí)現(xiàn)了窯的穩(wěn)定運(yùn)行。四是實(shí)行“運(yùn)修合一”的管理模式,將維修部部分電、鉗、焊工分解到生產(chǎn)單位,同時(shí)調(diào)整了生產(chǎn)單位維修人員崗位工資,解決了同崗不同酬等問(wèn)題,增強(qiáng)了職工工作積極性,提高了設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率。五是實(shí)施“點(diǎn)檢定修制”, 形成并完善了各工序和上下關(guān)聯(lián)的定修模式,把治理跑、冒、滴、漏作為三級(jí)點(diǎn)檢內(nèi)容之一,基本做到了設(shè)備見(jiàn)本色。檢修結(jié)束后,按照PDCA循環(huán)要求,嚴(yán)格驗(yàn)收檢修質(zhì)量;建立臨停統(tǒng)計(jì)分析制度,對(duì)故障性臨停進(jìn)行月統(tǒng)計(jì)、季分析,查找原因,落實(shí)責(zé)任,完善了設(shè)備管理程序。六是沉著應(yīng)對(duì)豎井 “4·16”事故,在穩(wěn)定職工隊(duì)伍的同時(shí),制定了石灰外購(gòu)加自產(chǎn)相結(jié)合、恢復(fù)臨破生產(chǎn)的組織方案,保證了窯系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

落實(shí)工作責(zé)任,深化現(xiàn)場(chǎng)管理。

  為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)管理目標(biāo),各單位齊頭并進(jìn),多措施強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理工作。維修部制定了專業(yè)巡檢路線、崗位工巡檢范圍、電力供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)圖、供水管道網(wǎng)絡(luò)圖、安全管理網(wǎng)絡(luò)圖等,靠實(shí)責(zé)任、提高效率。水泥部推出設(shè)備維護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)管理掛牌制度,將設(shè)備日常管理維護(hù)責(zé)任到人;熟料部實(shí)行設(shè)備檢查、現(xiàn)場(chǎng)管理分片負(fù)責(zé)制;物流供應(yīng)部倉(cāng)儲(chǔ)物品分類存放、標(biāo)識(shí)清楚、現(xiàn)場(chǎng)擺放整齊劃一。
  從源頭控制原材料質(zhì)量,不斷優(yōu)化配料方案,加強(qiáng)生產(chǎn)組織的指揮、協(xié)調(diào)能力。操作員穩(wěn)定、精心操作,截止目前,水泥窯平均臺(tái)時(shí)達(dá)到127t/h,個(gè)別時(shí)段日產(chǎn)量達(dá)到3100噸以上,超過(guò)了設(shè)計(jì)產(chǎn)能。水泥磨平均臺(tái)時(shí)達(dá)到98.99t/h,水泥生產(chǎn)綜合電耗持續(xù)下降。結(jié)合安全流程再造工作,辯識(shí)危險(xiǎn)源9064個(gè),張貼各類安全標(biāo)識(shí)牌700多張、制作各種安全防護(hù)欄桿、防護(hù)罩、防護(hù)網(wǎng)等330多處。除日常安全檢查外,堅(jiān)持開(kāi)展安全專項(xiàng)檢查、節(jié)日安全檢查、季度安全檢查、綜合大檢查等,下發(fā)整改通知單90份,通知整改隱患1133條,整改率達(dá)到98%。


開(kāi)展主題活動(dòng),確保安全運(yùn)行。

  安全工作是頭等大事。安全月活動(dòng)中,組織開(kāi)展了礦山泥石流預(yù)案演練和消防演練,舉辦“安全生產(chǎn)月”主題簽名和安全知識(shí)答題等活動(dòng),購(gòu)買各類學(xué)習(xí)資料683冊(cè),組織職工參加《安全理論知識(shí)》、《電氣安全知識(shí)》《機(jī)械安全知識(shí)》等專題培訓(xùn)。在目前開(kāi)展的“安全、責(zé)任、生命”主題活動(dòng)中,新增安全宣傳專欄5塊,開(kāi)展《我與安全同行》和《假如我是……》主題演講活動(dòng)、青工“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)、保安全”主題簽名活動(dòng),促進(jìn)安全知識(shí)學(xué)習(xí),通過(guò)安全教育培訓(xùn)制度的落實(shí)和各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展,強(qiáng)化了職工的安全生產(chǎn)意識(shí),提高了安全生產(chǎn)管理及操作水平,增強(qiáng)了自我防護(hù)能力,保證了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。嚴(yán)格按照分類建立安全生產(chǎn)檔案,促使安全生產(chǎn)管理工作在機(jī)構(gòu)、人員、責(zé)任、制度、經(jīng)費(fèi)、教育、措施等方面自覺(jué)落實(shí),規(guī)范安全生產(chǎn)行為,完善安全生產(chǎn)條件。

發(fā)揮服務(wù)職能,營(yíng)造濃厚氛圍。

  大力開(kāi)展“敬”文化宣傳,從視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)入手,將中材集團(tuán)標(biāo)志和“敬”文化理念以亮化、圖文等方式,滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。通過(guò)召開(kāi)各種會(huì)議、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、征集合理化建議、個(gè)別走訪、組織座談等形式,多渠道搭建與職工溝通平臺(tái),掌握職工思想動(dòng)態(tài),融洽干群關(guān)系。堅(jiān)持定期制作、懸掛、更換安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)語(yǔ),把文化宣傳與引導(dǎo)職工思想觀念、維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生緊密結(jié)合,共同推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理與文化建設(shè)。通過(guò)組織黨、團(tuán)員、機(jī)關(guān)管理人員義務(wù)勞動(dòng),調(diào)動(dòng)職工改善工作環(huán)境和維護(hù)公共衛(wèi)生的決心和信心。工會(huì)、團(tuán)委結(jié)合實(shí)際,舉辦豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng),寓教于樂(lè),向職工傳遞出安全連著你我他,現(xiàn)場(chǎng)管理靠大家的思想,調(diào)動(dòng)職工全員參與安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的創(chuàng)建意識(shí)和文明生產(chǎn)意識(shí)。經(jīng)過(guò)不懈努力,職工良好的職業(yè)素養(yǎng)已基本養(yǎng)成,在安全防護(hù)用品穿戴、規(guī)范操作、清潔、維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、愛(ài)護(hù)公共設(shè)施等方面,已成為一種行為習(xí)慣,安全警鐘,已深深刻入人心,時(shí)時(shí)鳴響。

(路永梅,賈翔)

  

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