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青海公司“黨建+”成為安全生產(chǎn)紅色新引擎

發(fā)布日期:2020-04-20作者:jtdqgzb點(diǎn)擊量:3730次
     本網(wǎng)訊(記者  石銘輝) 近年來(lái),青海公司多措并舉推進(jìn)黨建+安全生產(chǎn)工作,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,不斷創(chuàng)新工作載體,大膽探索嘗試工作方式,充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì),推動(dòng)黨建工作與安全生產(chǎn)工作的深度融合,讓黨建成為安全生產(chǎn)的紅色新引擎,有力助推了公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作的順利開展。
    以黨建政治方向引領(lǐng)安全生產(chǎn)工作。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)精神,統(tǒng)一思想,凝聚力量,強(qiáng)化黨建工作在安全生產(chǎn)中的政治引領(lǐng),認(rèn)真落實(shí)中國(guó)建材集團(tuán)“黨建融合”“黨建+”等工作,堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離,大力開展黨建服務(wù)保障安全生產(chǎn)工作,將安全生產(chǎn)工作作為黨建工作融入中心工作的重要切入點(diǎn)和活動(dòng)載體,為黨建工作深度融入安全生產(chǎn)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。堅(jiān)持將中國(guó)建材集團(tuán)先進(jìn)的企業(yè)文化融入公司黨建和安全管理全過(guò)程,將祁連山60多年積淀的光榮傳統(tǒng)、歷史、文化與中國(guó)建材集團(tuán)企業(yè)文化有效融合、傳承發(fā)展,有力促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)管理工作的順利開展。
    讓黨建工作優(yōu)勢(shì)服務(wù)安全生產(chǎn)工作。公司兩級(jí)黨群組織將安全生產(chǎn)工作中對(duì)職工培訓(xùn)與黨建工作中的職工教育有機(jī)結(jié)合起來(lái),錘煉出一支本領(lǐng)硬、素質(zhì)強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)穆毠り?duì)伍,為安全生產(chǎn)工作順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的人力和智力支持。組織開展了以“八個(gè)能力”為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)力提升活動(dòng),不斷培育鍛造和強(qiáng)化提升兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體管理人員領(lǐng)導(dǎo)能力,為保障安全生產(chǎn)工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想和基礎(chǔ)保障。堅(jiān)持以技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽等為載體,不斷提升廣大職工的安全技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),2019年公司共舉辦安全培訓(xùn)16次,培訓(xùn)人數(shù)1156人(次)。在日常工作中通過(guò)思想溝通交流、心理疏導(dǎo)、問題解決等行之有效的方式,讓黨建工作潤(rùn)物無(wú)聲、潛移默化的引領(lǐng)職工以更加飽滿的精神狀態(tài)投入安全工作,營(yíng)造了和諧文明的安全生產(chǎn)工作環(huán)境。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和管理人員的示范引領(lǐng)作用,在遇到設(shè)備搶修、保障安全工作的“急難險(xiǎn)重”工作時(shí),公司黨群組織及時(shí)發(fā)動(dòng)黨團(tuán)員、管理人員和入黨積極分子身先士卒、積極參與,全年排查整改各類安全隱患912項(xiàng),在公司形成了黨團(tuán)員帶頭管理安全、人人積極參與安全的良好工作氛圍。近兩年,公司先后完成了《采礦許可證》《安全生產(chǎn)許可證》《林業(yè)用地手續(xù)》,礦山通過(guò)了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)和省級(jí)綠色礦山達(dá)標(biāo)驗(yàn)收,有效規(guī)避了企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
    將黨建工作重點(diǎn)融入安全生產(chǎn)工作。持續(xù)開展融入安全生產(chǎn)工作的系列主題實(shí)踐活動(dòng),推進(jìn)黨建工作與安全生產(chǎn)工作同頻共振、協(xié)調(diào)發(fā)展。公司持續(xù)深入開展黨員主題實(shí)踐活動(dòng),豐富新的內(nèi)容,培育新的載體,在全體黨員中開展了“黨員身邊無(wú)事故”“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員亮身份、樹形象”等活動(dòng),在安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、隱患排查等工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用,黨員作為監(jiān)督員主要監(jiān)督監(jiān)察身邊職工的不安全行為和不安全狀態(tài),并組織和帶動(dòng)身邊職工排查隱患、化解風(fēng)險(xiǎn)。在黨員和管理人員中開展了“定人定機(jī)巡檢”活動(dòng),進(jìn)一步強(qiáng)化了設(shè)備管理責(zé)任,提高了主機(jī)設(shè)備的安全防護(hù)和運(yùn)行效率。在錯(cuò)峰生產(chǎn)設(shè)備檢修期間開展“安全監(jiān)督崗”活動(dòng),在檢修單位設(shè)立安全監(jiān)督崗,每個(gè)崗位根據(jù)檢修安全實(shí)際設(shè)3-4人為安全監(jiān)督員,每人每天分片監(jiān)督安全工作,檢修結(jié)束后根據(jù)職責(zé)要求對(duì)每名安全監(jiān)督員進(jìn)行考評(píng)獎(jiǎng)罰,較好地促進(jìn)了設(shè)備檢修期間的安全管理工作。
    把黨建長(zhǎng)期規(guī)劃植入安全生產(chǎn)工作。公司積極探索建立黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展相適應(yīng)的長(zhǎng)效機(jī)制,將黨建工作與公司行政的年度目標(biāo)管理和長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來(lái),將安全生產(chǎn)管理工作納入《公司基層黨群工作方針目標(biāo)管理考核辦法》和《年度黨群工作目標(biāo)責(zé)任書》,新增加了安全績(jī)效指標(biāo)、黨員治理跑冒滴漏、黨員責(zé)任區(qū)管理等考核指標(biāo)和管理要求,按照權(quán)重進(jìn)行設(shè)定評(píng)價(jià)分值,在基層黨群工作檢查、黨支部書記述職評(píng)議工作中,作為對(duì)黨支部的一項(xiàng)主要工作進(jìn)行評(píng)價(jià)考核,健全完善了日常運(yùn)行機(jī)制。將安全文化宣傳、安全活動(dòng)納入黨群年度工作安排,積極開展安全生產(chǎn)方面喜聞樂見的活動(dòng),促使黨建工作與安全生產(chǎn)工作深度融入、同步推進(jìn)。
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