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　　本網(wǎng)訊 今年以來(lái)，夏河公司黨委堅(jiān)持“健強(qiáng)基層黨組織不放松”的原則，通過(guò)完善制度體系、強(qiáng)化組織建設(shè)、嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)等多個(gè)有效措施，提升基層黨建工作質(zhì)量。

　　強(qiáng)化基層黨建，建章立制先行。夏河公司對(duì)照股份公司《公司質(zhì)量提升年活動(dòng)》的通知認(rèn)真梳理企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行方面存在的“短板”，認(rèn)真清理不符合支部工作的規(guī)章制度，制定出臺(tái)了《公司質(zhì)量提升年活動(dòng)》《黨委班子成員聯(lián)系基層單位制度》《黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》《黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法》等系列規(guī)章制度，為力量相續(xù)薄弱的基層黨組織開(kāi)展工作，提供了明確的方向、具體的指引、嚴(yán)格的約束，要從嚴(yán)從高要求自己，要時(shí)刻有明確的思想和堅(jiān)定的方向，從而以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感抓好十九大精神學(xué)習(xí)貫徹。

　　加強(qiáng)基層黨建，從人力物力抓起。2018年，夏河公司黨委根據(jù)公司黨建工作存在的實(shí)際情況，調(diào)整充實(shí)黨群工作組織和基層黨組織，補(bǔ)充增加專職黨群人員1名；對(duì)力量薄弱的機(jī)關(guān)黨支部和水泥黨支部支部書(shū)記進(jìn)行了重新的評(píng)選，讓黨組織實(shí)質(zhì)性地融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)并發(fā)揮核心作用，同時(shí)為確?；鶎狱h支部負(fù)責(zé)人真正成為黨建工作的“領(lǐng)頭雁”、“發(fā)動(dòng)機(jī)”，夏河公司黨委一方面加強(qiáng)修養(yǎng)培訓(xùn)，一方面加強(qiáng)直接指導(dǎo)。今年4月公司黨委副書(shū)記易浩龍及熟料黨支部書(shū)記田文飛參加了股份公司組織的黨組織書(shū)記培訓(xùn)班，自2018年起，公司黨委開(kāi)始實(shí)施黨群工作聯(lián)系人制度，指定公司黨員干部“一對(duì)一”聯(lián)系和指導(dǎo)黨組織工作，督促落實(shí)集團(tuán)公司黨委有關(guān)部署，“答疑解惑”，并協(xié)助開(kāi)展具體的黨建工作，起到了良好的保障和促進(jìn)作用。

　　嚴(yán)格實(shí)行考核，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。2018年4月份，夏河公司黨委以召開(kāi)“黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)”為契機(jī)要求各基層黨支部書(shū)記以抓基層黨建工作為核心，圍繞在深化國(guó)企改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，聚焦基層黨建、落實(shí)黨組織書(shū)記第一責(zé)任人職責(zé)、存在的問(wèn)題及整改落實(shí)，向公司黨委述職，同時(shí)公司黨員對(duì)各支部抓黨建工作情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，引發(fā)“震動(dòng)性”效果。同時(shí)，公司黨委制定出臺(tái)辦法，全面開(kāi)展黨建工作檢查考核，考評(píng)結(jié)果直接與年度選先評(píng)優(yōu)和績(jī)效考核掛鉤，從而有效強(qiáng)化了基層支部抓黨建的責(zé)任意識(shí)，并促進(jìn)以問(wèn)題為導(dǎo)向、以效果為目標(biāo)的積極行動(dòng)。（劉芳）