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青海公司著力培養(yǎng)黨員和管理人員“四先到”精神
發(fā)布日期：2015-09-28作者：jtdqgzb點擊量：4631次
本網(wǎng)訊 為引導(dǎo)黨員和管理人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，履職盡責(zé)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和安全發(fā)展凝聚正能量，青海公司黨委以“三嚴三實”教育活動為抓手，著力培養(yǎng)黨員和管理人員“四先到”精神。
多思考，比職工先想到。今年以來，公司正處于經(jīng)濟形勢嚴峻的困難時期，職工隊伍中的不穩(wěn)定因素逐漸增多。公司黨委要求廣大黨員和管理人員做到“謀事在前、思考在前”，開展針對性、預(yù)判性的思想政治和形勢任務(wù)教育，堅持正面教育為主，緊跟公司發(fā)展形勢，力求貼近生產(chǎn)經(jīng)營、崗位工作等實際，確保維護職工隊伍穩(wěn)定。同時，及時發(fā)現(xiàn)職工思想活躍的問題，準確掌握和反饋職工思想動態(tài)。
勤觀察，比職工先看到。黨委要求黨員和管理人員把“三嚴三實”作風(fēng)貫徹落實在安全生產(chǎn)的全過程，牢固樹立安全“零容忍”理念，切實增強安全意識，嚴格履行管理職責(zé)，不斷加大生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)管力度，在抓好安全生產(chǎn)工作的同時，認真排查安全隱患，并做到發(fā)現(xiàn)問題，立即落實整改，及時消除生產(chǎn)現(xiàn)場的不安全因素，堅決把安全事故消除在萌芽狀態(tài)，為公司安全生產(chǎn)態(tài)勢持續(xù)穩(wěn)定夯實基礎(chǔ)。
入基層，比職工先聽到。黨委要求黨員和管理人員要多深入基層、車間、職工群眾中，及時了解和掌握職工的所思所想、所憂所盼，關(guān)心職工疾苦、傾聽職工呼聲和訴求。切實做到為職工誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，真正發(fā)揮好橋梁紐帶的作用。同時，扎實推進困難職工幫扶工作，通過開展節(jié)日慰問、扶貧幫困、金秋助學(xué)等活動，讓職工感受到公司的關(guān)心和溫暖。
樹模范，比職工先做到。公司黨委堅持以“要求職工做到的，黨員和管理人員先做到；要求職工不能做的，黨員和管理人員首先不能做”為準則，要求黨員和管理人員集中精力、撲下身子、潛心干事，帶頭踐行“三嚴三實”精神，充分發(fā)揮好黨員的模范作用，用實際行動為職工做表率，以此激發(fā)廣大職工的工作熱情和干勁，促使大家牢固樹立“在崗一分鐘，干好六十秒”的工作態(tài)度，全身心投入到各項工作當(dāng)中，為公司和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展貢獻力量。（王普）
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