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    本網訊  7月4日上午，公司領導與新入職員工見面座談會在總部三樓會議室召開。公司總裁劉繼彬、副總裁林海平、董事會秘書羅鴻基、財務總監楊虎和人力資源部、黨群工作部、財務中心、技術中心、營銷中心等部門負責人以及學校畢業新入職的58名員工參加了會議。會議由人力資源部部長陳軍主持。

    劉繼彬總裁首先代表公司領導歡迎新入職員工加入祁連山水泥集團大家庭，并向新員工分享了他的入職感悟和工作體驗，希望新員工以高度的責任心和嚴謹的工作態度做好每一份工作，以團結協作的精神融入到每一個團隊中去，以年輕人特有的青春活力為公司的發展創造更大的活力。新入職大學生要樹立高度的責任感和使命感，養成了良好的職業素養，努力克服在今后的工作和生活中所遇到的困難；要樹立大局觀、全局觀，在基層鍛煉中更好地掌握技能，不斷提升個人綜合素質；要以孜孜不倦的精神求索新知，不斷提高自身想干事、能干事、干成事的能力。他指出，公司將以公平、公正、擇優的原則為員工提供廣闊的發展平臺，希望新入職大學生們充分發揮聰明才智認真努力工作，盡快完成一名學生向一名優秀員工的身份轉變，努力成長為祁連山發展建設的中堅力量。

    會上，董事會秘書羅鴻基向新入職員工介紹了公司概況、歷史沿革以及公司未來的戰略目標，希望新入職員工增強對公司的歸屬感和職業榮譽感，盡快融入祁連山大家庭。永登公司人力資源處處長楊宗孝以一個老員工的身份，勉勵新員工盡快完成角色轉換、思路轉換，腳踏實地，立足崗位成才，與公司共成長、同進步。李寶軍等3名新員工代表結合自己的工作實際與參會人員交流了自己的心得體會和入職后的感受，表示要在今后的工作中學以致用，充分體現自己的價值，共同創造公司更加美好的未來。新入職員工們分別做了簡短的自我介紹，抒發了進入公司后的感受，表達了對自身發展的認識和對企業發展壯大的美好祝愿。

    座談會一直在輕松愉快的氛圍中進行，新員工通過與公司領導的交流，增進了對公司、對工作的深刻認識，拉近了公司領導與新進員工之間的距離，讓大家深切地感受到領導對員工的關懷，增強了企業凝聚力，相信今后大家會以更好的姿態和飽滿的熱情投入到新的工作中去，為公司今后的發展貢獻自己的一份力量。（董 潔/報道）