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   本網訊（記者 王普）今年以來，青海公司在抓好生產經營工作的同時，想方設法為職工辦實事辦好事，營造和諧融洽的企業文化氛圍和生產生活環境，深受廣大職工的好評。
    一是組織開展職業健康檢查，關愛職工身心健康。為了保證職工身體健康，公司積極聯系青海當地醫院，安排醫護人員來公司對職工進行血尿常規、胸透、心電圖、腹部B超、乙肝等專項職業病防治檢查。讓職工充分享有健康權，維護職工的權益。二是加強環保投入，改善職工工作環境。公司積極采取措施，持續做好收塵設備的技改，改善收塵設備運行質量，在今年的兩次大修期間，公司著重安排了對兩條線的收塵系統檢查，落實檢修計劃，確保收塵設備安全并達標運行。三是高度重視職業衛生和職業病防治工作。公司始終堅持“以人為本”的理念，堅持預防為主，防治結合的方針，積極采取有效措施做好預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等工作。為每一名職工建立健康檔案，提高崗位防護技能，確保職工的健康得到有效保護。四是扎實做好職工的后勤服務工作，提高服務質量。持續加強對職工食堂的管理，不斷改善服務質量。在大修停窯檢修期間，公司辦公室提前策劃好現場檢修服務工作，組織人員為修建人員燒茶水、送礦泉水、送飯。五是加大現場綠化投入，精心美化公司生產環境。今年以來，重點整治廠容廠貌，集中組織義務勞動對公司臟亂差地方進行清掃，對辦公樓、車間進行粉刷亮化，種植各種樹木500多棵，播撒草種1萬多平方米，努力為職工營造綠色、舒心的工作環境，提升公司整體形象。六是推動企業文化建設，讓職工享有家的感覺。公司針對職工文化生活單調，組織開展了籃球賽、足球賽、拔河、慶國文藝演出等豐富多彩的文化體育活動，分批組織安排骨干到先進水泥企業進行參觀學習，建設了黨支部活動陣地、道德講堂、職工書屋，讓職工共享公司經營發展的成果，讓大家在緊張的工作環境中能夠享有舒適的文化生活環境。