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　　月到中秋分外明，人到佳節倍思親。又是一年中秋節，又是一個團圓日，但在我們祁連山系統卻有一群人堅守在工作崗位，他們舍“小家”為“大家”，用默默奉獻度過了一個別樣的中秋佳節。
　　“因為工作需要，今年的中秋節又不能回家和父母團聚了，我給爸媽寄了一盒月餅，算是盡一點孝心吧！”說起中秋節，永登公司的白明感到很愧疚。
　　記者眼前這位20出頭的蒙古族小伙兒，是來自2000多公里外的內蒙古巴林左旗。2009年他從河北理工大學畢業后，便來到了永登祁連山公司工作，從最初的巡檢工，到中控操作員，再到現在的技術處工藝協理工程師，他一步一個腳印，這一干就是整整4年。
　　他告訴記者，公司離家路途非常遠，加上中間倒車等因素，回趟家在路上就要花費將近3天時間，為了不耽誤工作，4年來他也只是回過兩次家。
　　聽到這番話，同樣干過中控操作員的熟料二部責任工程師段廣川頻頻點頭，他向記者講述了白明第一次離開父母在崗位上過春節的情景。
　　他說，記得2010年春節前，由于水泥窯運轉周期已接近后期，需要操作人員保證系統溫度和工況不能出現大的波動，否則將會出現耐火襯料垮落、“紅窯”等問題而停產。當時已經做好回家準備的白明，卻在臨走之前，放棄了回家計劃，選擇了堅守崗位。
　　段廣川說，春節期間，白明不但盡心盡責地干好本職工作，而且休班時間還主動替我們其他同事頂班。為了讓住在公司附近的同事能多陪一會兒家人，白明連續工作了一個多月而沒有休息一天，甚至有幾天連班的工作時間竟達到16個小時……
　　“這沒什么，當時我就想著不能因為我的離開給其他人增加負擔?！闭劦竭^節，白明坦然地說。
　　采訪中，記者了解到，去年中秋節期間，白明的老父親因高血壓造成腦出血住進了醫院，母親為了不讓正在參與水泥窯中修的白明分心，一直把父親的病情隱瞞著，直到半個月后父親病情緩解出院后才把這一消息告訴了白明。
　　談起這事兒，白明的語調有些哽咽，眼角也濕潤了起來。技術處處長焦繼先告訴記者，白明的父親住院期間正值公司2號水泥窯中修。當時為保證生產，公司把中修時間由以往的14天縮短為12天。面對檢修時間緊、任務重的現狀，白明天天跑現場，每天從早上8點一直忙到晚上8點。在檢修前他和車間工藝管理人員詳細制訂檢修計劃，對每個檢修部位制訂切實可行的檢修方案，就連午飯都是在現場解決的。當時，白明愣是從各個檢修項目的銜接和鼓舞工人加快工作效率上，擠出了兩天的寶貴時間，為公司生產贏得了先機。
　　白明告訴記者，今年中秋節他依然在工作崗位上度過。他說，自2011年下半年開始，公司三條生產線出窯熟料28天抗壓強度總體偏低，到2012年初甚至有繼續惡化的趨勢，到今年上半年情況雖有好轉，但仍未達到公司考核指標，我作為主管全公司工藝質量工作的技術處工藝協理工程師有責任留下來。
　　其實，為了解決出窯熟料28天抗壓強度偏低問題，白明今年以來沒回過一趟家。焦繼先告訴記者，為了提高熟料強度，白明組織各單位進行了大量的數據相關性回歸分析，同時結合水泥窯實際運行狀況及巖相分析數據，全面查找強度偏低的原因。他還通過多次組織攻關會議，發動全公司的工藝質量管理人員，集思廣益，通過會議制定解決措施的落實情況及實施效果，分析排除，基本查明了強度降低的主要原因。
　　焦繼先說，今年以來，白明和攻關小組成員一起從穩定生料配料，提高熟料煅燒質量，增強熟料冷卻效率做了大量的工作。值得高興地是，從統計數據顯示，同比去年，公司3條水泥窯出窯熟料強度綜合提高了2.5MPa左右，同時3條窯總體運行質量也有了明顯提高。
　　轉眼到了中午12時許，白明和公司3位家也是在外地的同事聚在一起。大家圍在茶幾拼成的飯桌旁，歡聲笑語間把獨在異鄉的寂寞暫時丟在一邊。
　　白明告訴記者，這幾年過節，公司也十分關心我們這些不能與家人團聚的外地職工，除了為我們準備團圓飯外，還為我們免費贈送月餅，使我們感到了公司的溫暖。
　　告別了白明和他的同事時，記者深深地感到，白明用無言的行動踐行著他對工作的承諾，用默默的奉獻感染著我們身邊的每一個人。□ 孫光亮