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　　本網訊 今年以來，青海公司黨委緊緊圍繞生產經營、改革發展中心工作，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，大力開展形勢任務教育，加強黨員和職工隊伍教育管理，不斷創新黨建工作，做到了黨建工作和生產工作合拍共振，有力保證了企業生產經營和改革發展等中心工作的順利開展。　
　　一是圍繞生產中心，保證任務完成。青海公司各級黨群組織結合生產經營和改革發展等重點工作，密切關注形勢任務，組織開展多種主題實踐教育活動，通過宣講會、座談會、宣傳媒介多種方式開展形勢任務的宣傳教育，及時向職工群眾貫徹落實股份公司重要決定和文件精神，讓廣大職工正確認識目前面臨的形勢，明確目標任務，樹立危機意識、責任意識和成本意識。在生產經營中，以提高運營管理水平、不斷提升企業核心競爭力為目標，將全年指標分解到各單位，組織開展了“成本費用控制年”勞動競賽活動、崗位大練兵活動、第二屆拜師學藝表彰暨第三屆師徒簽字儀式、“五小”暨“QC小組”競賽活動、制訂了《生產調度和操作員月度綜合考評考核辦法》，對運營指標與薪酬掛鉤，嚴格績效考核，促進了各項工作的順利開展。同時，組織黨員、團員、入黨積極分子及管理人員600多人次的參加余熱發電電纜敷設、生產現場廠平、綠化和現場整治突擊義務勞動，展現了黨員和職工隊伍不怕苦、不怕累的工作作風和團隊協作精神。
　　二是強化組織建設，發揮黨群作用。組織開展了樣板黨支部建設活動，重新修訂完善了《基層黨支部方針目標管理制度》，青海公司黨委與各基層黨支部簽訂了《黨支部方針目標責任書》，同時加大黨群工作檢查頻次，將檢查結果與黨支部所屬單位的當月績效工資掛鉤考核，促進了基層黨支部基礎工作的加強。按照創先爭優活動的要求，青海公司黨委通過召開黨委中心組學習會、黨支部書記會、黨支部書記培訓班等形式，詳細解讀創先爭優活動內涵，細化方案、抓好落實，促使基層黨支部工作整體上水平。圍繞生產經營工作開展了豐富多彩的職工業余文化活動。上半年舉辦了多場包括座談會、職工拔河比賽、職工籃球賽等形式在內的各類文體活動，進一步豐富了職工文化生活。同時，青海公司工會組織對生病、家庭困難的職工及時走訪慰問，幫助解決他們的實際困難。青海公司團委結合青工較多的實際情況，積極開展符合青工特點的各類主題活動，促進青工綜合素質的提高。
　　三是加強班子建設，提高隊伍素質。在堅持黨委中心組學習會制度和黨員“三會一課”制度的基礎上，青海公司黨委組織在黨員中開展了黨員生產突擊活動，完善了黨員先鋒崗、黨員責任區等活動制度，逐步把“四優”黨員的爭創納入日常的管理，不斷提高黨員隊伍的整體素質。針對公司成立時間短、新職工和非專業職工多的現狀，青海公司黨委有計劃、有針對地開展了多種形式的教育培訓，提高職工崗位技能，促進公司發展。
　　四是關心職工生活，保證成長成才。青海公司在職工住宅小區進一步補充了職工培訓閱覽室和娛樂活動室的相關活動設施，增加了新的各類專業書籍，供職工在業余時間休閑娛樂。不斷改善職工的居住條件，為了讓職工能夠安心工作，在城南新區和生產廠區動工建設了三棟包括單身公寓在內的共300套住房，目前住房項目穩步推進，預計年底前全部建成投入使用，為無房和單身職工營造了“家”的溫暖。積極與當地公安機關聯系，繼續協調辦理了職工戶口轉移和子女入學手續，聯系社保部門為職工辦理了養老、公積金、醫保、生育、工傷、失業等保險手續的轉移和參保工作，解決職工后顧之憂。
（王普）