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黨群工作

圍繞中心 立足實際 發揮作用 共促發展——公司第二次黨代會代表

發布日期:2012-08-29作者:jtdqgzb點擊量:3397次

爭先鋒模范 展黨員風采 為企業發展獻計出力


  黨員是企業職工中的核心力量,在公司和普通職工中的起著橋梁紐帶作用。從我所在的天水公司采礦車間來看,廣大黨員們爭做先鋒模范,以自己的言行帶動大家投入生產工作的熱潮中。
  天水公司的吉子坪石灰石礦資源儲量小、開采難度大、環境制約因素突出,這些因素都制約著礦山大型化開采,車間的廣大黨員集思廣益、迎難而上,通過技術攻關、技術革新等手段,努力克服礦體可采儲量的進一步減小、礦山結構構造的復雜多變、新老工藝裝備磨合等日益凸顯的問題,全力保證了礦山年產碎石百萬噸。
  今年初,采礦車間黨支部團結帶領廣大黨員和職工群眾為企業發展獻計出力。結合公司“成本費用控制年”活動具體要求,帶領全體黨員和職工群眾積極投入各項降本增效活動中去,搞好班組預算、核算,杜絕浪費、厲行節約。各工段按照采礦車間黨支部的安全生產要求,結合安全生產流程再造工程,規范各項管理制度、生產制度和作業行為,不斷強化黨支部全體成員的安全生產意識,努力營造一個安全、文明的作業環境。同時,我們黨支部將創先爭優與日常工作相結合,找準服務中心工作的著力點,緊扣穩增長、強管理、降成本、提效益等重點工作,使全體黨員和職工創有方向、爭有目標,形成了良好的黨員立足崗位創先爭優的良好氛圍。
  (發言人:劉文 職務:天水公司采礦車間主任、黨支部書記)


團結帶領廣大黨員、職工群眾緊抓機遇、直面挑戰


  當前和今后一段時期,公司正處于加快發展、大有作為的重要戰略機遇期,既面臨著難得的發展機遇和政策機遇,也面臨著市場供求逆轉、自身綜合競爭力不夠強的嚴峻挑戰。公司各級黨組織要因勢利導,主要從三方面入手,團結帶領廣大黨員和職工開拓進取、頑強奮斗,推動公司又好又快發展。
  一要繼承光榮傳統,堅定理想信念。現階段,最重要的就是學習實踐科學發展觀,以科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性,真正做到感情上真誠認同,政治上堅定信仰,行動上自覺運用。要進一步把科學發展觀轉化為謀劃公司科學發展的正確思路、促進企業科學發展的有效措施、領導公司科學發展的實際能力。
  二要致力跨越崛起,推進公司發展。廣大黨員要帶頭思發展、謀發展、抓發展,咬定發展不放松,加快發展不懈怠,科學發展不動搖,立足本職,愛崗敬業,為公司又好又快發展貢獻智慧和力量。當前,我們尤其要倍加珍惜難得的發展機遇,以務實高效、開放創新的舉措,切實增強公司的核心競爭力。要不斷提升工作技能,優化技術指標,在降本控費上想辦法、出點子,在管理創新上出思路、勤探索,進一步提升公司運營管理水平。
  三要不斷更新知識,提升工作能力。公司全體黨員和廣大職工一定要愛讀書、讀好書、善讀書,培養學習興趣,養成學習習慣,真正使讀書學習成為工作、生活的重要組成部分。要堅持與時俱進,緊跟形勢發展,緊扣工作需求,按照干什么學什么、缺什么補什么的原則,多學履行崗位職責必需的知識,多學與本職工作相關的新理論、新知識、新技能,努力使自己成為知識型黨員、技術型能手、復合型人才和本職崗位的行家里手。
  (發言人:常映考 職務:永登公司黨委副書記、紀委書記、工會主席)

充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用,為公司設備檢修與備件制作提供保證


  黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎,是黨充分發揮戰斗堡壘作用的重要源泉,是把黨的路線、方針、政策切實落實到基層的主要橋梁,同時,也是貫徹落實上級黨委各項計劃和部署的前沿陣地。黨支部處于企業生產經營和改革發展的第一線,承載著團結帶領黨員干部和員工群眾完成生產經營任務的重要使命和責任。那么,如何充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用,始終保持黨組織的旺盛生命力,是擺在每一位企業黨建工作者面前的重要課題。
  建設一個團結協作的領導班子,是車間各項工作的指航燈。天水公司保全車間承擔著天水公司設備檢修與備件制作及生產所需的水、電的供應,圍繞著車間生產的中心,黨支部始終重視車間領導班子建設,能夠堅持民主集中制原則,堅持集體領導與分工負責相結合,車間重大問題集體討論決策。在承擔的公司設備檢修與備件制作及水、電供給的管理上,班子成員各把一攤,班子成員保持著團結、民主、協作的作風,成員之間能夠發揮各自的優點、特長,做到優勢互補,形成了一個較堅強的領導核心。同時,我們也重視對班子成員和班組職工的思想作風建設。
  建設一個發揮戰斗堡壘作用的黨支部,是車間各項工作的發動機。黨支部的首要任務是抓好黨員、職工的教育管理。在公司實行“機構調整、工資制度改革”的分配機制過程中,車間黨支部按照公司及黨委的統一部署,召開不同層次會議,向職工講形勢、講廠情、傳達公司領導的講話,使車間廣大職工從思想上對改革有了充分思想準備和新認識,全車間實現平穩分流人員21人。“同崗同酬”的分配機制形成后,面對新的薪酬體系造成的思想波動,我們有重點地做個別班組、個別人的工作,保證了新工資制度的穩定運行。保全車間黨支部與車間工會經常開展形式多樣的活動,樹立了車間的形象、活躍了職工的思想、增強了職工的凝聚力和團隊精神。根據公司“成本費用控制年”活動要求,保全車間黨支部根據公司黨委行政安排,制定了具體的目標及措施,形成了全員節能減排、保護環境的良好氛圍和風尚,進一步掀起節能減排人人有責、節約挖潛全員參與的新高潮。
  (發言人:茍佛應 職務:天水公司保全車間主任、黨支部書記)
  

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