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     近年來，永登公司干法黨支部把黨員發展工作作為一項經常性的重要工作來抓，重視在一線生產技術骨干中發展黨員，不斷改善黨員隊伍結構，提高黨員素質，為進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力注入了生機和活力。目前，黨支部已有24人遞交了入黨申請書，其中生產技術骨干18名，占申請人數的75%。
　　干法黨支部針對近年來黨員發展工作相對滯后的現狀，一方面更新觀念，變“等上門”為“領進門”，改變坐等入黨積極分子遞交入黨申請書的傳統做法，主動深入一線，做好技術人員、生產骨干的思想工作，積極引導和鼓勵他們向黨組織靠攏；另一方面，充分發揮工團組織作用，變“黨組織單獨抓”為“黨群組織共同抓”，注重發揮工團組織的優勢，要求團組織抓好團員及青年的培養和推優工作，工會組織重點做好生產一線職工及女工的培養和推優工作。黨工團組織聯合開展豐富多彩的學習實踐活動，形成黨組織牽頭抓，工團組織共同抓的工作新格局。同時，黨支部對每位入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并為每位積極分子指定兩名思想覺悟高、黨員先鋒模范作用發揮突出的培養聯系人，經常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，幫助入黨積極分子提高思想覺悟和政治素質。支委會按照黨員活動制度，每季度定期聽取入黨積極分子思想匯報，并加強跟蹤督查和了解，全面、及時、準確掌握入黨積極分子的動態情況，按照“政治優、年紀輕、文化高、工作強”的標準，成熟一個發展一個，切實提高了新發展黨員的質量。（張新龍）