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公司新聞

公司召開三季度對標分析會

發布日期:2012-10-14作者:jtdqgzb點擊量:9218次

  本網訊  10月12日,公司三季度對標分析會在祁連山大廈三樓會議室召開,會議對比分析了三季度各項生產運營指標,查找分析了存在的問題和不足,安排部署了四季度工作。在蘭的公司領導、各部門負責人、各子公司總經理、黨委書記及分管生產的副總經理、財務負責人,各銷售公司總經理80余人參加了會議。董事長脫利成、總裁劉繼彬分別作了重要講話。
  會議指出,同二季度相比,公司各項經濟運行指標呈現平穩向好趨勢,尤其是進入九月份以來,水泥(含熟料)產銷量、營業收入、利潤等主要經營指標完成良好,創造今年以來最好水平。水泥窯臺時產量穩定,運行的19臺水泥窯綜合臺產提高8.03噸/時,11臺水泥窯達到預算值,7臺水泥窯超過設計能力;水泥窯系統運轉率環比上升6.27個百分點,運行的19臺水泥窯綜合平均運轉率創今年以來最好水平,達到85.86%,其中,甘谷公司1號窯、民和公司水泥窯、永登公司3號窯、平涼公司水泥窯當月運轉率在95%以上。另外,還存在一些問題和不足要引起足夠的重視,一是對市場需求估算不足、準備不充分,造成部分子公司水泥不能滿足市場需求。二是部分子公司煤電消耗指標未得到明顯改善。三是產品質量管理和庫存壓力不容忽視。四是現場管理水平亟待提高,設備跑、冒、滴、漏現象未及時得以整治。
  會議對十月份以及四季度生產經營進行了安排部署,要求要進一步加強運營指標的對比分析,全面深入對成本費用構成明細進行橫向、縱向對比,制定措施、及時整改。要加強產銷溝通協調能力,銷售公司要全力以赴促銷量,實現以銷促產;各子公司要加強工藝、質量、生產調度與組織,以合格的產品滿足市場需求。要進一步提高礦山綜合管理水平,滿足明年石灰石供給需求。要加強專業化管理,提高設備運行質量,實現降本增效,提高企業的市場競爭力。要統籌規劃,科學編制明年生產經營計劃,未雨綢繆,采取措施,做好冬季生產各項準備工作。要采取多種措施、多種手段進一步加強安全生產管理工作,夯實安全生產成果。另外,相關子公司對配套的余熱電站要給予高度重視,積極采取有效措施,不斷通過技術改進,切實提高運行效率,提高發電量。
  董事長脫利成指出,在今年水泥產銷受市場制約影響的形勢下,公司上下頂住壓力,全力以赴,共同努力,較好地完成了三季度各項指標任務,基本保持了去年同期水平,為四季度乃至全年生產經營任務的完成奠定了基礎。脫利成要求,各子公司要做足功課,準確認識和判斷市場形勢,著手安排好明年的工作。據判斷,明年省內一些大型基建項目上馬開工,水泥市場將呈現旺盛的需求狀態,預計形勢將會好于今年,公司上下一定要堅定信心,各子公司要提前做好滿負荷生產的準備;銷售部門要充分發揮主觀能動性,積極拓寬銷售渠道,實現以銷促產。同時,要從嚴、從實、從細、從緊做好明年各項預算編制工作,確保成本費用較今年有所降低。在管理方面,要繼續延續并深化成本費用控制活動,把控制成本作為一項主要的、重點的工作滲透到方方面面,貫穿于生產全過程,落實到人頭。今年,各子公司通過控制采購成本、加強維修、添加使用混合材等方面入手,成本費用控制取得了一定的成效,但與同行業、系統內先進水平相比較,生產成本還有下降的空間,要從加強安全生產和低成本生產入手,合理安排各項工作,切實實現降本增效。要敢于碰硬、敢動真格,抵制來自各方面的壓力,堅定完成任務的決心和信心。要加強技術管理工作,攻關薄弱環節,夯實管理基礎,確保能經得監督檢查。要加大對職工的培訓教育力度,切實提高職工的安全意識、生產意識、成本意識、技措技改意識等。要加強現場管理,徹底整改現場跑、冒、滴、漏現象,營造良好的工作環境。要完善優化人員組織架構,不斷創新方式方法,合理劃分任務,合理配置人員,確保每一位職工的工作量飽滿適中。要進一步細化績效考核制度,把任務指標層層分解,逐步落實到車間、班組、個人,充分調動職工的工作積極性。要圍繞節能減排、降本增效做好明年各項工作的打算,開展技術革新和技術改造工作,確保技改的出發點和落腳點一致,要更多地注重提高基層技改意識,廣泛發動職工開展小改小革。
  總裁劉繼彬指出,三季度,公司各項生產經營指標較二季度取得了較好的成績,但也要正視部分子公司經營指標完成不理想、商砼項目和余熱發電指標與預算差距大、礦山建設和管理滯后、危機意識和算賬能力不強、改善提高運營指標的措施辦法不多等問題。他要求,各子公司要順應市場、服從銷售,進一步要加強產銷方面的溝通協調,提高生產的前瞻性,有效降低庫存,加大貨款的清收清欠力度,確保冬季生產資金正常需求。要做好明年生產經營計劃編制和技改項目審定等工作。各職能部門要充分發揮作用,學習、引進、消化、吸收新技術、好經驗,為我所用,在做好日常管理工作的同時,加大對各子公司成本費用構成的橫向對比分析,做好各類消耗指標的驗證工作,保證數據真實準確;要加強設備、質量管理工作,及時進行事故處理;要認真梳理項目建設、余熱發電經驗和不足,防止重復錯誤的發生;要制定并落實礦山管理制度體系,強化礦山管理工作;物流采購方面要追求實效,加強各區域、各公司開展橫向比較,查找不足,深究原因,降本增效;各子公司要加強生產現場管理,改善作業環境,整治跑、冒、滴、漏的現象,認真開展“冬季安全”自查,發現問題及時整改,出現事故及時處理。最后他要求,管理者要學會算賬,特別是要讀懂數字背后隱藏的“內容”。要避免習慣于過去、習慣歸罪于外、習慣高估自己工作、習慣看自己的優勢、別人的缺點的現象。要增強競爭意識、危機意識,切實增強解決實際問題的能力。
  會上,副總裁呂克儉、寧成順、李生鈺、劉開祿分別就分管工作作了專題發言。
(張雅妮/報道)  


 

 

 

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