混凝土公司黨支部深化“7+5”組織生活模式
發布日期：2017-10-30作者：jtdqgzb點擊量：3602次
本網訊 近期，混凝土公司黨支部深入落實“7+5”組織生活模式，通過多種措施，確保支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，為公司提質增效、持續發展提供堅強的組織保證。
做好規定主題，規范組織生活。在支部黨員大會中深入學習“7+5”組織生活模式，確保7項規定主題開展合規、完善、扎實。深化黨員教育學習，在黨員自學的基礎上，每月最少組織一次集中政策理論學習，力爭在合理安排生產工作的基礎上多次集中學習。結合國內、行業內、企業內形勢，適時組織進行形勢任務教育，鼓舞全體黨員同心同責，引領全體員工堅定信心，持續為生產經營工作做出貢獻。利用周邊紅色教育基地，開展主題實踐教育，在建黨節、清明節等節日，到蘭州戰役紀念館、八路軍辦事處等地緬懷參觀，同時組織黨員、入黨積極分子等集中觀看學習《焦裕祿》《領袖1935》等先進人物及紅色影視作品，讓全體黨員置身其中，更直觀的感受紅色洗禮，提升政治覺悟，自覺學習先烈優秀品質。
創新自選內容，提升支部活力。在嚴格落實7個規定主題的同時，混凝土公司黨支部經過支部黨員大會集體討論，按照實效、創新、互動、嚴肅、活潑的基調，確定了主題教育等5項自選內容。利用“六一”兒童節與公司所在地小學進行了校企聯誼愛心活動，給小朋友們帶去了關懷；在“八一”建軍節開展了退伍不忘初心主題教育活動，由公司各崗位退伍軍人，為支部黨員和青年員工講述從軍經歷，學習軍人軍旅生涯艱苦奮斗的品質，樹立堅定不移的奮斗目標。發揮黨員先進性，要求支部黨員要在工作中創新，在思想政治上帶頭，在遵紀守法上示范，在攻堅克難上沖鋒。鼓舞廣大黨員大力弘揚創新、爭優精神，爭當“領頭軍”。
及時回顧總結，逐步夯實提高。在“7+5”組織生活模式開展的同時，混凝土公司黨支部注重內部回顧總結和交流。支部不定期與文件逐項對照，集中反復學習，將文件要求學透，確保貫徹執行不偏差；對規定主題和自選內容的落實情況進行回顧，黨員集體討論總結落實情況，并對執行過程中的偏差提出改進意見。支部黨員到兄弟單位黨支部交流，學習兄弟支部在實施“7+5”組織生活模式中好的經驗和方法，進行引用借鑒，逐步提高混凝土公司黨支部黨建工作水平，推動黨建工作科學化進程。（董英文）
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