午夜在线精品不卡国产,成人永久免费福利视频网站,欧美在线观看成人高清视频

　　本網訊 今年以來，青海公司堅持“越是任務繁重越要抓好職工隊伍建設，讓職工在工作之余享受幸福”的理念，積極采取多種舉措關心關愛職工，在提高職工幸福指數、增強職工幸福感的同時，充分調動了廣大職工的積極性、主動性、創造性，形成了以職工發展促企業發展、以企業發展帶職工發展的新局面，實現共建和諧企業、共謀企業發展、共享發展成果的目標。

　　深化幸福感認識。今年以來，隨著青海水泥市場的回暖，公司生產經營工作日益繁重，為了保證生產任務的順利完成，公司黨委適時提出開展“保證生產有序推進”大討論活動，通過“大討論”活動統一思想，凝聚人心。職工們在討論過程中圍繞六個結合，即與學習理論和開展形勢教育相結合，與統一思想、轉變觀念、推進公司改革發展相結合，與創新創效、增收增盈、完成年度目標任務相結合，與保持企業穩定相結合，與加強民主管理、科學管理相結合，與解決企業和職工實際問題相結合，使大討論活動成為職工思想大轉變、公司管理上水平的有效過程，引導職工自覺地把個人的前途與企業的命運聯系在一起，把自身發展與企業發展有機結合起來，把對幸福的憧憬轉化為追求幸福的動力，關注生活中美好、正面的事情。鼓勵每位職工積極參與企業和班組的經營管理和民主決策，積極參加企業舉辦的崗位培訓班、勞動競賽、技術比武等活動，不斷提高業務技能和解決實際問題的能力，腳踏實地做好本職工作，出色完成各項任務，在工作實踐中，追求幸福，體味幸福，傳遞幸福，分享幸福。

　　強化幸福感措施。今年以來，青海公司從點滴小事入手，不斷改善職工生活生產環境，提升職工工作生活質量。投入39萬元對職工食堂進行改造，完善職工用餐設施，并更換承包者，讓職工吃到熱乎乎、香噴噴的飯菜。在入冬前，提前對職工住宅小區供暖設施進行檢查和維修，確保溫暖送到家。組織開展了5次健康知識培訓，并邀請西寧市第二職工醫院對職工進行體檢，讓職工的健康權益得到保障。此外，青海公司按照上級公司安排，結合各類節慶，積極開展豐富多彩的文體活動，不斷滿足了職工日益增長的精神文化需求。開展群眾性的勞動競賽、崗位練兵、技術比武等活動，搭建職工展示才華的舞臺，創造成長成才的機會，引導職工自覺把個人價值追求同企業發展目標有機結合起來，把點燃生活熱情和工作激情轉化為崗位建功、創先爭優的動力，做到企業和職工共同發展。（王普）